Service depédagogie spécialisée pour les enseignant.es

Parce que l'apprentissage tout au long de la vie est également encouragé chez nos collaborateurs et collaboratrices

Les enfants et les jeunes qui effectuent une partie de leur scolarité à la fondation YOU COUNT ont un parcours scolaire individuel et parfois très chargé. En raison des différents modèles scolaires des cantons et des situations de vie concrètes des enfants et des jeunes, les enseignant.es sont confrontés à des défis complexes.

Un quotidien professionnel exigeant

Les tâches complexes d'un enseignant exigent un haut degré de professionnalisme : une compréhension renforcée de la profession et du rôle, une méthode de travail flexible et interdisciplinaire en réseau, une capacité de réflexion prononcée pour améliorer les settings d'enseignement-apprentissage, une compétence professionnelle solide, ainsi qu'une volonté enthousiaste de faire face à ces tâches exigeantes dans le quotidien professionnel, tout en cherchant à accéder à chaque enfant et à lui offrir un soutien global et sincère grâce à une offre relationnelle.

Le fait que nos enseignants fournissent un travail convaincant est apprécié au sein de la fondation YOU COUNT, mais n'est pas traité à la légère. C'est pourquoi chaque enseignant de notre école a droit au coaching et aux conseils spécialisés d'une éducatrice spécialisée. Celle-ci s'engage pour des enseignants sains et compétents, pour une école saine et en plein développement, ainsi que pour une intégration des préoccupations de l'école dans le contexte institutionnel global.

Nos prestations en un coup d'œil :

L'objectif principal de l'orientation scolaire en pédagogie spécialisée est de garantir et de développer la qualité d'une école saine et performante. Cela se fait entre autres par :

• Conseiller nos enseignant.es en leur apportant des connaissances en pédagogie spécialisée, notamment par des visites de cours et des entretiens de coaching
• Promouvoir les ressources et les capacités de nos enseignants, les renforcer dans leur rôle d'enseignant et leur offrir une vision extérieure réfléchie
• Pouvoir discuter des défis scolaires dans le cadre d'un échange professionnel
• Aperçu réciproque du quotidien professionnel grâce à des observations collégiales ainsi qu'à l'échange entre les quatre sites scolaires
• Intervision au sein de l'équipe pédagogique
• Formation continue spécifique
• Défense des intérêts de l'école en tant que conseiller spécialisé auprès de la direction